Aide à l’embauche pour les moins de 26 ans
Embaucher un jeune de moins de 26 ans et bénéficier d’une aide allant jusqu’à 4 000€ ! En tant qu’employeur afin de bénéficier de cette aide, il vous faudra remplir un certain nombre de conditions : Le contrat doit être un CDI ou un CDD d’une période de 3 mois minimum. Le contrat doit être signé entre aout 2020 et mai 2021 (il ne reste qu’un mois pour bénéficier de cette aide). Même si vous avez dépassé cette date mais que vous avez tout de même embauché une personne durant cette période, alors vous avez 4 mois pour faire votre demande et bénéficier de cette dernière. Concernant la rémunération, elle doit être inférieur ou égale à 2 fois ou 1,6 fois le SMIC.
Retour sur notre enquête de satisfaction
Tout d’abord merci d’avoir pris le temps de répondre à notre enquête. Ce questionnaire a été uniquement rempli par nos clients. Il est composé de 11 questions, les thèmes abordés concernent nos méthodes de travail et nos services, avec une dernière question plus libre dans laquelle il était possible de nous laisser un commentaire. Nous vous proposons donc un retour concernant les résultats obtenus. Après l’analyse des réponses, nous pouvons désormais affirmer que les personnes ayant répondu, sont dans la totalité satisfaites de nos services. Concernant notre sens de l’écoute, la grande majorité a répondu que nous étions parfaitement ou suffisamment à l’écoute lors de nos entretiens. De plus, nous savons aussi que 87.5% des personnes interrogées trouvent que nous apportons suffisamment de conseils. Et enfin, notre réactivité a été jugé parfaite ou suffisante par la totalité des personnes qui ont répondu. De plus, ¾ des répondants trouvent que nos honoraires sont adaptés à nos services. Ces résultats nous ont permis de savoir si nos méthodes de travail étaient les bonnes, désormais nous en savons un peu plus sur votre point de vue en la matière. 8 personnes ont participé à notre enquête, elles font toutes partie de notre clientèle.
Welcome Valentin !
Nous avons le plaisir d’accueillir Valentin Piquet pour un stage d’une durée d’un mois et demi. Il est actuellement à l’IAE en licence comptabilité et à l’intention de poursuivre dans cette voix pour les 2 prochaines années. Il rejoint l’aventure en pleine période fiscale. Il aura l’occasion de mettre en application les connaissances qu’il a acquises à l’école et ainsi passer de la théorie à la pratique. Bienvenue au sein de la Team B.
Les outils du bien-être au travail !
Question : Comment améliorer le bien-être au travail ? Les Français consacrent en moyenne 35 années de leur vie à travailler. En partant de ce constat, le bien-être au travail devrait être une priorité pour les entreprises et leurs salariés. Dans l’optique que chaque jour de travail devienne un plaisir, nous allons vous présenter quelques outils qui vous permettront d’évaluer et d’améliorer le bien-être en entreprise. Le premier outil est « Bloom at Work » : Boostez l’engagement de vos équipes, tout en prenant leur pouls en temps réel avec des sondages simples, efficaces et conviviaux, vous pourrez ainsi agir pour améliorer leur épanouissement au boulot. Le second outil est « La valériane » : L’application Bilan Santé Stress permet une analyse reproductible et interactive entre le niveau d’intensité/durabilité du stress et l’impact santé pour l’individu et/ou le collectif. Et enfin « SuperMood » : La première plateforme RH d’engagement et de bien-être au travail. Suivi de l’engagement, campagne de feedback et Reconnaissance sur une même plateforme. Toujours pas convaincu ? « Une étude menée par des chercheurs de l’Université d’Harvard sur le bien-être en entreprise a démontré une réduction de 25 % des arrêts maladie et de l’absentéisme, une baisse de 25 % des coûts liés aux frais de santé et une baisse de 32 % des coûts et indemnisations pour incapacité. » En bref … le bien-être au travail peut réduire [...]
Les outils de la gestion de projet !
Quels outils numériques puis-je utiliser pour mener à bien mon projet ? Plusieurs outils numériques existent pour la gestion de projet, nous allons vous en présenter trois : Le diagramme de Gantt : cet outil permet de lister les missions principales composant votre projet tout en offrant une vision globale de l’avancement. Nous retrouvons cette vision sous la forme d’un diagramme. On retrouvera ainsi en ordonnée les tâches à réaliser et en abscisse le « temps » (années, mois, semaines, jours). Il existe des diagrammes de Gantt en ligne sur différentes plateformes. Cependant si vous n’avez pas accès vous pouvez toujours en créer un via PowerPoint, Canvas, ou encore Excel. Trello : totalement en ligne, il est issu de la méthode de gestion utilisée par Toyota « Kanban ». Il s’agit d’une représentation des tâches sous forme de cartes. Chaque intervenant est ajouté au partage du projet. La visualisation de la progression de la mission est immédiate. Il est possible de filtrer les tâches par collaborateur, par état (à faire, prêt pour la révision, ok révisé…), par date au plus tôt. Jira : c’est la fusion parfaite entre Trello et Gantt. Utilisé dans un premier temps par des développeurs informatiques, Jira regroupe les mêmes fonctionnalités que les outils précédents. Vous pourrez alors retrouver le même fonctionnement que Trello avec les [...]
Les alternatives au financement par emprunt bancaire
Quelles sont les alternatives au financement par emprunt bancaire ? En complément ou en remplacement d’un emprunt bancaire (cela dépend du dispositif) plusieurs organismes proposent d’aider les entrepreneurs dans leur recherche de fonds. Nous distinguerons deux cas de figure : Votre entreprise vient d’être créée et vous avez besoin de financement pour acheter du matériel, des outils ou encore des matières premières. Votre structure a été créée il y a 2 ou 3 années et vous recherchez des fonds pour continuer votre développement. Ces derniers serviront à investir dans du nouveau matériel ou encore pour réorganiser votre entreprise. Le schéma ci-dessus liste les nombreux dispositifs et organismes auprès desquels vous pouvez adresser une demande pour débloquer des fonds. Il faudra cependant être attentif car vous ne pouvez pas faire appel à ces organismes à n’importe quel moment. A titre d’exemple les incubateurs interviennent essentiellement lors de la création d’entreprise, inutile de s’adresser à cet organisme si votre entreprise a été créée il y plus d’un an. N’hésitez pas à contacter le cabinet pour vous accompagner dans ces démarches.
